предназначена для расчета заработной
Конфигурация «Зарплата + Кадры» системы программ 1С:Предприятие версии 7. 7 предназначена для расчета заработной платы и ведения кадрового учета на предприятиях, в учреждениях и организациях любой формы собственности и типа финансирования. Конфигурация входит в состав нескольких продуктов системы 1С:Предприятие и может поставляться в двух вариантах- для Базовой версии программы 1С:Зарплата и Кадры версии 7.7 и для Профессиональной версии программы, включая сетевые версии и версию для SQL. Функциональность с точки зрения предметной области для обоих вариантов поставки одинакова. Оба варианта программы могут эксплуатироваться в различных регионах и для различных областей деятельности — для этого необходимо лишь произвести некоторую настройку параметров конфигурации при ее внедрении на конкретном предприятии.
Различие в реализации двух вариантов конфигурации заключается в том, что вариант, предназначенный для работы с Базовой версией программы, используется «как есть» и обновляется путем загрузки очередной типовой конфигурации фирмы «1С» (при работе программы в режиме запуска «Конфигуратор»).
Вариант поставки конфигурации для Профессиональной версии может подвергаться переработке. Режим запуска «Конфигуратор» системы 1С:Предприятие при этом дает возможность подготовленному пользователю изменять элементы конфигурации, вводить собственные расширения ее функциональности и, тем самым, решать самые разнообразные задачи по автоматизации финансово-экономической деятельности.
Таким образом, Базовая версия программы — это готовое решение задачи расчета зарплаты и ведения кадрового учета, предназначенное для конечного пользователя, которому достаточны возможности типовой конфигурации, в то время как профессиональная версия программы вместе с такой же типовой конфигурацией предлагает большие возможности разработки уникальных конфигураций и даже создания собственных конфигураций с нуля.
Предлагаемая конфигурация содержит необходимый набор справочников для ввода и хранения информации, набор документов, регистрирующих те или иные факты хозяйственной деятельности, алгоритмы проведения расчетов, набор отчетов и прочих вспомогательных средств управления данными для расчета заработной платы
В поставку входит несколько экземпляров типовой конфигурации программы Один из них — основной, с «пустой» информационной базой, т.е пустыми справочниками и пустыми журналами документов Остальные представляют собой демонстрационные примеры (с наполненной информационной базой), при помощи которых можно познакомиться с конфигурацией.
Основная конфигурация предназначена собственно для работы с системой на вашем предприятии и проведения реальных расчетов заработной платы.
Демонстрационные конфигурации предназначены для того, чтобы продемонстрировать практическую работу описываемой конфигурации в различных вариантах, и уже содержат целый набор документов и предысторию расчетов по нескольким сотрудникам абстрактных предприятий.
В данной документации описываются основные принципы и последовательность заполнения справочников, а также практическая работа с основным, не заполненным данными экземпляром конфигурации В случаях, когда необходимо привести пример заполнения данных, документация ссылается на демонстрационную конфигурацию.
При расчете заработной платы на любом предприятии расчетчику повседневно приходится сталкиваться с необходимостью изучения нормативных материалов Начисление заработной платы, премирование, различные выплаты и компенсации в соответствии с законодательством о труде, льготы и надбавки, оплата листков нетрудоспособности и выплата социальных пособий — вот неполный перечень вопросов, в которых бухгалтер должен хорошо разбираться, чтобы избегать ошибок, а следовательно, санкций трудовых инспекций и налоговых органов. Практически нет ни одного вида оплаты или вида удержаний, при определении суммы которых не приходилось бы использовать нормы трудового, гражданского и исполнительного права, изложенные в десятках различных источников.
В качестве дополнительной литературы рекомендуется «Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда» С А Харитонова, содержащая обширный справочный и методический материал Она будет полезна пользователям, использующим как Профессиональную версию, так и Базовую версию В ней описаны системы и формы оп
латы труда, изложен порядок оформления трудовых отношений с работником, описано документирование учета использования рабочего времени, рассмотрены методики расчетов по большинству встречающихся видов оплат и удержаний, изложен порядок расчета выплат социального характера и других выплат, не относящихся непосредственно к заработной плате, но примыкающих к ней, рассмотрен порядок начисления налогов и страховых взносов на фонд оплаты труда
В книге показаны возможности современной компьютерной обработки информации по учету и оплаты труда в соответствии с нормативными документами Описан порядок автоматизированного оформления и учета кадровых документов, заполнения табеля по формам, утвержденным Госкомстатом РФ, а также порядок ведения табеля с помощью конфигурации «Зарплата + Кадры»
В отдельных разделах книги рассматривается порядок начисления оплаты труда за отработанное и неотработанное время; единовременных поощрительных выплат, выплат на питание, жилье, топливо; выплат социального характера; прочих выплат и расходов. Особое внимание уделено порядку исчисления среднего заработка для оплаты труда, очередных и дополнительных отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, возмещения вреда здоровью работника Подробно описана система социальных льгот из средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
В контексте конкретных видов начислений приводятся как цифровые примеры, так и примеры расчета этих начислений в конфигурации «Зарплата + Кадры».
При работе с конфигурацией у пользователя могут возникать вопросы, связанные с нормативными документами, на основании которых реализованы многие расчеты, формирование отчетности, ввод первичных документов и т.д. Для этого как в Профессиональной, так и Базовой версии конфигурации имеется возможность вызова правовой системы «1С.Гарант. Правовая поддержка» Если эта система установлена на рабочем компьютере, то во многих документах, справочниках и отчетах появляется специальная кнопка вызова, при нажатии на которую вызывается текст нормативных документов, относящихся к конкретному действию.
Соглашения. В данном описании названия конкретных объектов системы, таких как документы, справочники или виды расчетов, пишутся в кавычках («Больничный лист», «Оплата по окладу»)
Если в тексте упоминаются названия кнопок или наименования закладок тех или иных диалогов (например, формы документа или
отчета), они также пишутся в кавычках — «Рассчитать», «Провести», закладка «Общие».
Названия клавиш выделены особым образом — «F5», «Ctrl»+«F4» и т.д.
Кроме того, условимся называть сменяющие друг друга окна Помощников страницами.
Данная документация позволяет научить бухгалтера-расчетчика работать с программой от момента внедрения до расчета зарплаты и получения отчетности.
